Dịch Vụ Tư Vấn Thị thực
Lao Động
Thị thực (visa) lao động là cơ sở để người nước ngoài nhập cảnh, cư trú và làm việc hợp pháp tại Việt Nam, với thời hạn tối đa đến 02 năm, áp dụng cho các trường hợp đã được cấp hoặc thuộc diện miễn Giấy phép lao động.
Hai Loại Thị Thực Lao Động
LĐ1 và LĐ2 — Khác Nhau Ở Điểm Nào?
Thị thực lao động được phân thành hai loại dựa trên việc người nước ngoài có thuộc diện bắt buộc cấp Giấy phép lao động ("GPLĐ") hay không — điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hồ sơ và lệ phí.
· Nhập cảnh nhiều lần: 145 USD/chiếc
Điều Kiện Được Cấp Thị Thực
Lao Động & Các Trường Hợp Bị Từ Chối
Người nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản và không rơi vào bất kỳ trường hợp nào bị cấm nhập cảnh theo quy định của pháp luật hiện hành.
bắt buộc phải đáp ứng
Thủ Tục Xin Cấp Visa &
Bảng Lệ Phí Chi Tiết
| Loại visa | Thời hạn | Nhập cảnh 1 lần | Nhập cảnh nhiều lần |
|---|---|---|---|
| LĐ1 | Không quá 02 năm | 25 USD | 145 USD |
| LĐ2 | Không quá 02 năm | 25 USD | 145 USD |
Tư vấn xác định người lao động nước ngoài thuộc diện xin thị thực LĐ1 hay LĐ2; tư vấn đáp ứng các điều kiện cần thiết; tối ưu thời gian và chi phí cho cơ quan/tổ chức mời, bảo lãnh.
Chuẩn bị các văn bản có liên quan đúng mẫu quy định; đảm bảo đầy đủ nội dung theo yêu cầu của Cục Quản lý xuất nhập cảnh.
Thay mặt cơ quan/tổ chức mời, bảo lãnh nộp hồ sơ cơ quan quản lý xuất nhập cảnh; theo dõi tiến trình và xử lý yêu cầu bổ sung (nếu có).
Tư vấn và xử lý song song thủ tục xin cấp Giấy phép lao động và thị thực LĐ2 — đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với kế hoạch làm việc của người lao động nước ngoài.
Sau khi nhận được công văn cho phép nhập cảnh, VLIC Consulting sẽ hướng dẫn người nước ngoài thực hiện thủ tục nhận thị thực tại cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực tại nước ngoài hoặc nhận tại cửa khẩu.
Hàng Trăm Hồ Sơ Visa Lao Động
Được Xử Lý Thành Công Qua VLIC
Từ chuyên gia kỹ thuật đến nhà quản lý cấp cao — VLIC hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hoàn tất thủ tục visa lao động nhanh chóng, đúng quy định.
Câu Hỏi
Thường Gặp
Những tình huống thực tế doanh nghiệp và người lao động nước ngoài hay gặp khi xin cấp thị thực lao động tại Việt Nam.
Đặt câu hỏi tư vấn →Theo quy định của pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh của người nước ngoài tại Việt Nam, thị thực LĐ thuộc trường hợp được xem xét cấp thẻ tạm trú. Điều này tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài được cư trú và làm việc ổn định tại Việt Nam.
Không. Khi visa hết hạn, người nước ngoài không còn tư cách cư trú hợp pháp tại Việt Nam — dù Giấy phép lao động vẫn còn hiệu lực. Cần gia hạn thị thực trước khi hết hạn. Thực tế, thời hạn visa LĐ2 thường được cấp tương ứng với thời hạn Giấy phép lao động. Chi tiết vui lòng liên VLIC Consulting để được tư vấn chuyên sâu.
Cơ quan/tổ chức có tư cách pháp nhân, đang hoạt động tại Việt Nam đều có thể đứng ra mời, bảo lãnh người lao động. Tuy nhiên, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh có thể yêu cầu cung cấp các giấy tờ minh chứng hoạt động cũng như nhu cầu bảo lãnh người lao động khi thẩm định hồ sơ cấp thị thực LĐ.
Có — cả LĐ1 và LĐ2 đều có thể xin nhập cảnh nhiều lần. Đối với LĐ1: nhập cảnh 1 lần là 25 USD, nhập cảnh nhiều lần là 145 USD. Đối với LĐ2: chỉ có loại nhập cảnh nhiều lần với mức 145 USD/chiếc. Người lao động thường xuyên đi lại nên chọn loại nhiều lần để tránh phải xin cấp lại mỗi lần xuất nhập cảnh.
Không. Theo quy định pháp luật, người bị trục xuất khỏi Việt Nam chưa quá 03 năm hoặc bị buộc xuất cảnh chưa quá 06 tháng kể từ ngày quyết định có hiệu lực sẽ thuộc trường hợp chưa cho nhập cảnh. Sau thời hạn nêu trên, người nước ngoài có thể nộp lại hồ sơ xin thị thực để được cơ quan quản lý xuất nhập cảnh thẩm định hồ sơ xin cấp thị thực.





